Beflügelt-Kommunikation [zur Startseite (Homepage) / Übersicht]

So gehen wir bei Schulungen vor:

	Kompetenz und Erfahrung		Entscheidend für die Kurserfolge ist die Kombination unserer Qualifikationen und Eigenschaften: - fundierte Ausbildung und mehrjährige Erfahrung als Trainer - Ständige Verbesserung der bekannten Methoden und Ausarbeitung neuer Verfahren - praktische Erfahrung in verschiedenen Berufen und Funktionen - Wir bringen uns ganz persönlich in die Kurse ein So ist gewährleistet, daß sich die Methodik an den Wünschen und praktischen Anforderungen der Auftraggeber und Teilnehmer orientiert und nicht an internen formalen oder technischen Themen oder gar an pädagogischen Theorien.
	Extremfall-Technik		Eine zum Beispiel aus dem Extremsport und der Luftfahrt bekannte, von uns vertiefte Technik der mentalen Schulung: Training des Unterbewußtseins der Kursteilnehmer, z.B. zur Vermeidung von Blockaden, Steigerung des Selbstvertrauens, Entscheidungsfähigkeit, Handlungsfähigkeit unter Belastung. Vor allem für Schulungen wichtig, bei denen die Teilnehmer lernen, zu entscheiden, eine führende Aufgabe zu meistern, zu unterrichten, anzuleiten, vorzutragen, zu präsentieren. Diese Methode hat ihre praktische Wirksamkeit schon vielfach bewiesen und schließt klassische Lücken im Coachingbereich.
	Individuelle Ausrichtung		Wir sprechen Vorgehen und Inhalt der Schulung mit Ihnen als Auftraggeber ab und mache Ihre Ziele zu unseren
	Vermittlung statt Präsentation		Wir stehen nicht als Vertreter einer Technologie oder Meinung vor (also gegenüber) den Teilnehmern sondern als Vermittler auf der Seite der Kursteilnehmer und erarbeiten mit ihnen den Lehrstoff.
	Flexible Schulungstaktik		Zielorientiertheit und Erfahrung erlauben es uns, jede Schulung kurzfristig an die jeweiligen Anforderungen anzupassen. Das berüchtigte "Durchziehen" des Stoffes, ohne die Anforderungen der Teilnehmer zu berücksichtigen, wird vermieden
	Vorbereitung und Kontrolle		Jede Schulungseinheit bereiten wir mental vor und nach. So haben wir stets die Situation jedes Teilnehmers im Kopf und können auf seine Fragen und Leistungen individuell und tiefgreifend reagieren. Die Effizienz der Schulung kann dadurch im Schnitt um 20% gesteigert werden
	Engagement und angemessene Geduld		Unsere Freude an der Arbeit als Trainer erlaubt es uns zusammen mit den eingesetzten Mentaltechniken und ausreichenden Ruhezeiten, den Teilnehmern auch in "zähen" Fällen gerecht zu werden
	[zurück]